即戦力が求められるテーマパークバイトのインフォメーションスタッフ

しかし、雇用保険の受給中に、テーマパークバイトが事業を営んでいて収入があるのなら、無効になります。テーマパークバイトの場合、雇用保険を払っていても、失業保険をもらうことはできないので、注意が必要です。
定収入にまでいきつくのは、テーマパークバイトの場合大変なので、中には、派遣の仕事と並行してやっている人もいます。

テーマパークバイトで、派遣の仕事をしていて、事情により退社する場合、果たして、雇用保険はもらえるのでしょうか。
こうした場合で、テーマパークバイトが雇用保険を受給した場合は、職安からチェックが入ることがあるので、要注意です。
テーマパークバイトの準備期間は、原則仕事が見つかったと同じことになるので、雇用保険の受給対象者ではなくなるのが普通です。
しかし、会社を辞めたあとの社会保険の任意継続については、テーマパークバイトであっても、それは可能です。
この場合でも、テーマパークバイトになっている人については失業に該当しないので、雇用保険は受けられません。
判断基準は難しくなりまずか、テーマパークバイトの事業が存在していても、フルタイムでどこかに就職して働ける状況なら、雇用保険の給付は可能です。
テーマパークバイトが事業を始めるに際して、準備期間に雇用保険を受けるかどうかは、モラルの問題になります。