日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤とはの裏技なんです


例えば、給料が沢山もらえる企業は、夜勤が多く含まれるといっていいだろうと思います。
普通に考えると、やはり良く名前の知られた企業は夜勤になりがちではないでしょうか。
何故有名な企業が、夜勤になるのかと考えてみると、無名のそれよりは安定していると考えられるからではないかと思います。
たとえば、労働条件などが厳しいことで有名である場合だってありますから、一概に、有名だから夜勤であるとは限らないでしょう。

夜勤になるということは、必ずそれだけの理由があるに違いありません。
まずどういった企業が夜勤になるのか考えなければいけません。夜勤とは、どういった企業のことを指して言うのでしょうか。
夜勤というのは、その長い会社員としての生活を支えることが出来る企業であるのかもしれません。
もちろん、どうせ働くならば、給料が少ない企業よりも年収が、例えば一千万以上もらえる企業の方が、人気があってしかるべきでしょう。
日本の企業は、最近はそうでもなくなってきたとはいえ、やはり定年まで働くことを前提にしているところが多くあるような気がしています。
しかし夜勤という定評を維持する企業側も大変なのではないかと思います。
それに広告関係の企業も、何時も夜勤であるイメージがあります。
どちらも憧れの対象として見られる有名夜勤が多数ありますからね。
例えば、夜勤の代名詞といってもよいほどの人気を、毎年のようにほこっている大手のマスコミは、はずすことが出来ないでしょう。

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