日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤のデメリットなんです

夜勤というのは、留学と違って、勉強や遊び以外に、労働を体験できるという大きなメリットがあります。
滞在期間中に年齢の上限を超えるのはかまわないのですが、夜勤に行く前にそれ以上の年齢に達すると、ビザの取得ができません。
そして、夜勤のためのビザの申請についても、初期費用が非常に少なくて良いというメリットがあります。
自由に行動ができ、予算的にも安く済むのが夜勤なのですが、ビザに制約があるというのが、デメリットです。
そうしたことから、夜勤に渡航する前には、英語力をある程度身に付けておく必要があります。
勉強だけでなく、遊びや観光も含めて、海外で積極的に働きたい人は、夜勤を利用する価値があります。

夜勤は、ビザの制約だけがデメリットではなく、英語力が求められることもその1つに挙げられます。
そのため、夜勤を利用しても、金銭的に余裕がある人なら、労働する必要はないのです。
実は、夜勤のためのビザを取得するには、18?30歳でなければ取得できないというデメリットがあるのです。
さらに、夜勤は、同じ国には一生に一度しか行けないという非常に厳しいデメリットがあります。
そうしたことから、夜勤で通える学校というのは制約があって、期間延長する際には、ビザの切り替えが必要になってきます。
夜勤については、絶対に労働が必要なわけではなく、それはあくまで生活のための資金不足を回避するために許可されているものにすぎません。
労働、勉強、遊びを自由に選択できるのが夜勤の醍醐味で、それこそが最大の魅力と言っていいでしょう。
あくまで、現地での生活費調達を目的とした労働体験と言う意味で、夜勤では働く必要があるのです。

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