日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤主夫のクチコミなんです

夜勤主夫といのは、俗に言う主婦ではなく、主夫であり、最近の世の中、そうした家族形態も増えてきています。
高齢者社会が到来している今の時代、夜勤主夫というのは珍しくなく、立派に存在しているのです。

夜勤主夫がいれば、家事も家計も大黒柱が二人になるので、力強く生活していくことができます。
つまり、夜勤主夫というのは、肉体的な面はもちろん、精神的な面でも大きなカンフル効果があるのです。
そして、何より、夜勤主夫がいることで、リスクをも避けられることになります。

夜勤主夫という存在は、共働きの目的というものを改めて考え直すことができる存在価値のあるものなのです。
奥さんが働くためには、家事を分担するのが理想的で、夜勤主夫は、立派にその役割を果たすことができます。
そうしたことをするととても大きなメリットがあり、夜勤主夫になって、仕事からの収入を減らしても、生活していけるようになるからです。
家族の家事で大変な奥さんに変わって、夜勤主夫は、そうした家族の家事と介護をも手助けすることができます。
夜勤主夫になって、奥さんも共に働いて、お金を貯めておくというのが、これからの家族の理想的な形態なのです。
つまり、夜勤主夫を立てて、夫婦ふたりで働けば、万が一、片方がリストラなどで収入がゼロになっても、安心できます。
最近の御時世では、いつリストラになるか分からないので、これからは、夜勤主夫が大いに活躍しそうです。
共働きなら、ふたりで半分ずつ働けばいいので、夜勤主夫の役割意義は、かなり大きいと言えます。
つまり、一生涯、必要な生活資金をひとりで稼ぐのか、夜勤主夫を立てて、ふたりで稼ぐのかということです。

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