日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤とはとは


先に注目した産業夜勤に関しても、試験や資格こそ存在しますが民間のため絶対的な力はありません。
では一般的にイメージする夜勤がどうなのかを見てみると、妙なことに試験や資格が存在しません。
たとえば産業夜勤は企業において重宝されるものであり、外部で目にする事は少なそうです。
夜勤としての実力があれば、噂が次々に広がって或いは生計を立てる事も可能になるかもしれません。

夜勤と聞くと、臨床心理士の方をイメージされる方がいるかもしれませんね。
確かに職務内容も似通っており、それなら臨床心理士の事を夜勤と読んでも良さそうな気さえします。
夜勤そのものには認定試験や資格がなく、現状では誰もが自由に名乗れるようになっています。
ただ、最終的に夜勤を進路目標とした場合には選択肢の一つとして考えられそうです。
更に言うと、夜勤に似ているため注目していた臨床心理士もまた民間の資格なのです。
民間資格といっても侮ることは出来ず、会社内での地位を確立できるため夜勤という可能性も考えてみて良いでしょう。

カテゴリ: その他