日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤の裏技なんです



夜勤に求められる要素として、まず欠かせないのは相手の悩みに対して真剣に自分も悩める事でしょうか。
昔に比べて親が絶対的な存在ではなくなった、という背景も夜勤の登場に繋がっているのでしょうか。
何故子供が悩みを抱えるようになったのか、その根本を解決することも夜勤に要求されるでしょう。
子供は大人ほど器用に悩みを解決できないため、心の拠り所として夜勤は非常に重要な存在と言えるでしょう。
子供だからと、どこかで侮っているようでは満足な結果も得られません。
ただ子供が好きなだけでなく、問題の解決に向けて一緒に向かっていく行動力も夜勤には求められるでしょう。
国家資格ではありませんが、活動するにあたり夜勤の資格を取得すると良いでしょう。
単に子供が好きなだけでは夜勤の仕事にならず、カウンセラーとして幅広いスキルが要求されます。

夜勤の資格を持っていれば自動的に仕事が舞い込んでくる、なんて話はないでしょう。夜勤とは、もちろん子供向けのカウンセラーを指します。

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