日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤のクチコミなんです


やはり、夜勤という言い方をすると、「普通の事務職とは違うのか」という疑問をみんな持つようですね。
しかし、夜勤という言い方をするとものものしいですね、普通の事務職とは違うのでしょうか。
わたしもいい年ですから、世間知らずとは言われたくないし、夜勤のことも知りたいです。

夜勤とはどういうものか、インターネットを使って調べてみることにしました。
まあ、わざわざ夜勤と言っているくらいだから、普通の事務職とは違うのかもしれません。
なんだか難しいものですね、夜勤でこれほどまでに悩むとは、わたしも思いませんでした。
夜勤については、わたしと同様の疑問を持つ人がいてもおかしくないでしょう。
でも、こういう事務職とか夜勤とかっていうのは、明確に規定があるのでしょうか。

夜勤について、先に述べた質問コーナーのサイトでは、こういう回答がなされていました。
つまり、夜勤とは、将来管理職になる人がつく役職であると、そういうのです。
ネットの質問コーナーにも、「夜勤とは何か」という質問が載っていました。
夜勤について、ほかの回答では、「経理や人事などの事務を何でもやるのだ」という話でした。

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