日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤と英会話のポイントとは


となると、夜勤には、英会話の能力すら要求されるということになるでしょうか。
まあ、仕事では使わなくても、夜勤が英会話をできても、問題はありませんが。
しかし、いい夜勤になるために、英会話能力は第一の条件というわけでもないでしょう。
ただでさえ、夜勤には完璧なほどの接客態度が要求されるのに、さらに英会話能力とは。夜勤ですが、一流ホテルともなれば、外国のお客様がこられるということもあるでしょう。
まあとにかく、夜勤になるために、英会話能力がマイナスに働くことはないでしょう。
新宿などのホテルに勤める夜勤は、英会話能力を少しでも持っていないとつらいかもしれません。

夜勤ですが、やはり国際化した現代社会では、英会話能力を身につけていた方が有利でしょう。
そして、外国のお客といえば、どの国から来たにしろ、とりあえずは英語で意思疎通ができそうです。
夜勤というのは、よほどの完璧超人でないと、務まらない仕事なのかもしれません。
そのへんは、夜勤をやったことがないわたしには、なんとも言えないところではあるのですが。
もし英会話能力があれば、夜勤であろうとなかろうと、身を助けてくれるものと思います。

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