日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤の必要経費のポイントとは


経費を多く計上できるということは、それだけ税金が減るので、夜勤になると、経費の面では得します。
経費を事業の出費として計上できるので、夜勤になったら、店でお金を払う場合、領収書は必ず貰うようにしましょう。
気になるのが夜勤の経費がどこまで認められるのかということですが、それは調べる必要があります。
一般生活と共用しているようなものは、夜勤であっても、すべては経費にはできないので、要注意です。
リスクを負ってもいいのであれば、経費計上を多くして、税務署からお尋ねが来た時は、夜勤は理論武装で対抗することです。
また、インターネット接続代なども、夜勤の場合、全て通信費として経費にしても問題ありません。
税務署と戦いたくなければ、夜勤はできるだけ経費計上を少なくしたほうがいいかもしれません。
夜勤が仕事をする上で考えられる出費は、ガソリン代、携帯代、整備費用、部品代など様々です。夜勤になると、事業に関する出費については、すべて経費として計上することができるメリットがあります。
基本的には、書籍などを仕事で購入する場合は、夜勤の経費として、全額経費にすることができます。

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