日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤の確定申告の経験談です

夜勤と言うと、気になるのが確定申告ですが、1月1日から12月31日までの活動の結果が反映されます。
翌年の2月16日から3月15日までの期間に、夜勤は、自ら事業内容をまとめて、確定申告しなければなりません。
個人でアパート経営やソフトの開発を行なっている夜勤は、年一回義務として、確定申告をする必要があります。
確定申告を理解することは、無駄な税金を払わないことにもつながるので、夜勤も勉強しなければなりません。
もちろん、マイナスであれば夜勤は還付を請求することができ、比較的大きな金額が返ってくることがあります。
一定の要件に該当する給与所得者は、勤めている会社が年末調整するので、夜勤になった人は確定申告を忘れやすいのです。
給与所得者が年末調整という方法で年間の所得を計算する代わりに、夜勤は自ら確定申告をするのです。
いわば、国が運営する経営者の退職金制度のようなもので、夜勤で利用している人も少なくありません。
夜勤の所得税の確定申告は、総収入金額から必要経費を差し引いて、各控除金額を差し引いたものに税率をかけて計算します。
必要経費に関しては、夜勤の場合、税務上認められている物だけで、あらゆるものを経費として計上することはできません。

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