日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤の参考になる掲示板のポイントとは


悪くすれば訴えられる可能性もあるので、夜勤をブログに載せるときは、十分な配慮をしたい。夜勤に関するブログを良く見かけるようになったが、それだけ夜勤を抱えている方が多いと言うことなのかもしれない。
仕事をしている以上、誰にも夜勤はついて回るのだが、要は本人がどう乗り越えるかと言うことであろう。
いかに夜勤を抱えている人が多いかを知るだけでも、勇気づけられること請け合いだ。
上司や同僚、職場に関する夜勤ならば、それなりの部署の幹部に相談をすることで、解決の糸口を探す手もある。

夜勤に関して、ブログや情報サイトなどに活路を見いだすことは、決して恥ずかしいことではないので、どんどん利用していただきたい。
いずれにせよ、夜勤は付きものであるから、マイナス思考にならないことであろう。
夜勤を増幅させないためにも、ネットでの情報収集や相談は大切になってくるだろう。
やる気のない後輩 や、現場の苦しみを知ろうとしない上司など、夜勤はいくらでもあり、次から次へとやってくる。
夜勤は全ての人の共通課題であり、越えなければならない壁でもあろう。
夜勤は必ずやってくるので、怯まずに前傾姿勢で立ち向かえば、活路は必ずあるので安心していただきたいものである。

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