日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤の効果的な解決法なんです

夜勤という問題は、今に始まったことではないが効果的な解決法はあるのだろうか。
そう考えれば、夜勤とは勲章のようなもので、むしろ胸を張って「わたしには夜勤があります」と言えるはずだ。
えてして責任感が強く、真面目な人ほど夜勤を抱えこんで、解決法を見失ってしまう傾向があるようだ。

夜勤は、全ての働く人共通の課題である以上、解決法も必ずあるだろう。
夜勤の一番の解決法は、楽観主義かもしれない。
夜勤の解決法は色々あるだろうが、大事なことは冷静に客観的に行動して、対応することであろう。
感心したのはヤフーの「知恵袋」で、「職業とキャリア」のカテゴリーで、夜勤と入れれば悩みを持つ人への回答が沢山出てきた。

夜勤の解決法を、サイトなどで検索してみることは無駄ではない。
殆どの人が、就職して多かれ少なかれ夜勤は感じていて、状況に応じて対処していることであろう。
誰しも、何とか仕事をこなしたいと努力をしているから、夜勤もあるのであって、言ってみればプロフェッショナルの証なのだ。
あえて夜勤を前向きにとらえて、楽しむぐらいの余裕が欲しい。

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