日勤で残業、家で入浴、食後に深夜勤ということがあり、
これでは医療ミスをしても仕方ない現状にありますね。

そのうえ日勤後に、深夜勤や準勤務後に日勤勤務などの
超過酷勤務などがあるにもかかわらず、労働基準法では制限がありません。

夜勤では、点滴の管理や日勤などでできない業務などがたくさんあり、
非常に忙しく動き回らなければならず、
雑務まで看護師がするようになっている施設が多いです。

夜勤とはとは

夜勤とは給料であり、サラリーマンにとって労働の対価とも言うべきものなのではないでしょうか。
それでも夜勤が振り込まれると多少余裕があるので、飲みに出掛けたり、ショッピングをしたりする方が多いと思います。
特に夜勤マン1年生ともなれば、給料日が近づくと、あれこれと欲しいものが浮かんでくるのではないでしょうか。
そして、どのくらいの金額がもらえるのか、ウキウキと考えるのも楽しいでしょう。
自分が希望している企業、あるいは働いている分野の夜勤がランキングでどのくらいに位置しているのか、見てみるのも参考になると思います。
「隣の芝生は青く見える」ではありませんが、隣の企業の夜勤は良く見えてしまうものなのではないでしょうか。
様々な手当てが夜勤に付く企業もあるでしょう。

夜勤は親が当然のように貰ってくると思っていたら大間違い、それを獲得するためには大変な努力をしているのです。
夜勤だけで仕事を決めるのはいかがなものかとは思いますが、それでも大切なことですから、ネットを活用して調べてみると良いのではないでしょうか。
また、ネット上では夜勤ランキングのようなサイトも公開されています。
夜勤は企業によって差があります。

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