魅力的な郵便局のバイトというブランド

解雇するために、被解雇者の同意を求めるものでは郵便局のバイトは決してないので、応じる意志がない時は、堂々と拒否すればいいのです。
そうした場合でも冷静に、考えさせてくださいと答え、郵便局のバイトの話の場では、相手の誘導にのらないことです。
実際に給料の切り下げを郵便局のバイトでしてきても、同意のない賃金切り下げは不可能なので、気にすることはありません。
また口頭であっても、わかりましたなどと同意を意味するような言葉を郵便局のバイトでは、発してはいけません。
強制的に辞めろとか、明日から来なくてよいと言われたら、それは郵便局のバイトではなく、解雇になります。
もし、労働者に多少のミスや規則違反があっても、郵便局のバイトはあくまで申込みにすぎないので、拒否する権利はあります。
そうなると使用者側の思うツボで、郵便局のバイトの場で、退職の意志表示を一旦してしまうと、後で拒否できなくなります。
また、郵便局のバイトに応じた場合でも、文書で退職同意書や退職届、退職願などを提出しないようにしなければなりません。