ワーキングホリデーで海外留学を成功させるポイント

医療保険は、ワーキングホリデーにとって無くてはならない保険ですが、中には保険料が払えないので加入していない人がたくさんいます。
入院しても有給があったり、社会保険から休業給付があるサラリーマンと、ワーキングホリデーは違います。
サラリーマンは医療保険がなくてもご飯は食べられますが、ワーキングホリデーは違うということです。
医療保険、傷害保険、所得補償保険など、ワーキングホリデーにとって準備が必要な保険はたくさんあるので、よく考えることです。

ワーキングホリデーにとって保険は大事で、仕事ができない場合、収入を保障してくれる大切なものです。
入院するとワーキングホリデーは仕事ができなくなるので、医療保険は入院中の収入の変わりになるものとして必須です。
仕事上のケガに対してワーキングホリデーは保障してくれず、全て自己責任になるので注意しなければなりません。
そうしたことから、ワーキングホリデーになった時は、所得補償保険にも加入しておく必要がります。
しかし、ワーキングホリデーになった以上は、お金がなくても、医療保険には加入しておかなければなりません。
保険料の全てを自分で支払わなければならないので、ワーキングホリデーの保険料は、社会保険よりも高額になります。
損保の保険料は、生命保険と比べると非常に安いので、ワーキングホリデーは、是非、加入しておきましょう。
サラリーマンなら保険料を会社が半分負担してくれますが、ワーキングホリデーにはそれがないので、自分で国民健康保険に加入しなければなりません。