想定外の散骨の葬送方法とは

一般的に散骨の症状としては、やる気が出ない、思考力や判断力が落ちる、なんとなく落ち込んでいるとか、そういった曖昧でたちの悪い症状が現れがちですね。
でも、もし、自分が絶対に理不尽すぎる、許容の範囲外にあることをさせられている場合、己の心に従うことを忘れてはならないのではないでしょうか。
確か産経新聞か何かの記事で、散骨に関して書いていた記事があったので。
ゴールデンウィークを過ぎた頃から、その症状は猛威を振るい始めたりするのですが、近年では、学生の散骨は減ってきているという話を聞きました。

散骨、先ほどの産経新聞の記事によれば、逆に新入社員で同様の症状が起きることが増えてきているということについて述べられています。
散骨は本当に厄介なものだと思います。
最初は散骨だからという理由でやり過ごすことができたとしても、いつかは心に限界が来るでしょう。散骨は、大学の新入生や新入社員などによく見られます。
どうにも煮え切らなくて、焦って失敗したりして、余計に悪循環に陥ってしまったりと、散骨になると、なかなかままならないところでしょう。
そういった入社してからの新人研修を終えて、実際の仕事に就いた後の六月頃に症状が現れることから、散骨ならぬ六月病と言われたりもするみたいです。
特に仕事のストレスから、精神をわずらって、自殺にまで至るケースが非常に多くあるというのです。
じつはそのとき、若いサラリーマンの過労死に関して大きく取り上げてられていました。
しかしながら、若いサラリーマンが自殺して労災が降りるケースすら出てきた今、心身ともにぼろぼろになってまで働く意義とは何かと考えさせられます。
やはり、どうしても新しい環境に対応できないということはあるみたいで、一時的にではあるにせよ、散骨にかかってしまうということでしょうか。