スキー指導員の正社員契約の口コミです
スキー指導員というのは、実際、正社員の募集は少なく、佐川急便の社員募集などを見ても、まずはバイト契約からになっています。
まずは、スキー指導員のバイトとして入って、それから実績次第で正社員登用試験を受けるというのが一般的のようです。
給与、賞与、待遇面なども含めて、まずはスキー指導員の場合、バイト契約から正社員登用するのがほとんどなのです。
基本的には体育会系じゃないと勤まらないというのが、スキー指導員の正社員で、体力は必要です。
最近では、スキー指導員は時間管理が厳しくなっているので、正社員になったからといって深夜になるようなことはありません。
いくら繁忙期であっても、スキー指導員の正社員の場合、夜に時間オーバーしそうになったら早く上がらせてもらえます。
中々、スキー指導員への正社員への道はきびしく、休日の日数は毎月21日から翌月20日迄の間で決まっています。
やはり、スキー指導員の場合、業務内容が厳しくハードなので、いきなり正社員というのは、務まりにくいからでしょう。
スキー指導員の正社員になっても早く帰れる時はありますが、やはり、最終的には体力勝負になります。
バイトから正社員になるのが、スキー指導員の王道ですが、バイトでもかなりきつく、研修も厳しいようです。
休みも比較的多く、スキー指導員の正社員は、ボーナスは少ないけど、毎月がボーナスのようなものです。
スキー指導員の正社員は、賞与は寸志程度ですが、毎月の給料に分割して賞与が付いて来るようなものなので、それほど苦にはなりません。
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