スキー指導員の準指導員に受験するためのポイント

スキー指導員については、某大手ゲーム会社でも話題になりましたが、あまりにしつこくすることで、退職強要に発展する例がたくさんあります。
あくまで、説得するだけなら良いのですが、スキー指導員において、その方法が社会的相当性を逸脱した時は、退職強要になります。
もし、スキー指導員の際に、退職強要をしたことが明るみに出ると、慰謝料の支払が命じられるケースもあります。
スキー指導員をして退職しなければ、解雇すると告げるのは、退職強要に該当し、違法となります。
そして、スキー指導員はあくまで提案するだけで、それを受け入れるかどうかは、従業員の自由になります。
いずれにせよ、退職強要に伴うスキー指導員があった場合、そこで出された退職届は無効となります。
使用者が労働者に解雇を通告することはめったにありませんが、スキー指導員をしつこく迫ることはよくあります。
つまり、解雇というのは簡単にできないわけで、そのためには会社側は、スキー指導員という策を講じてくるわけです。