退職推奨に応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は認めなければならず、
退職推奨に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは認められませんし、
退職推奨に応じない労働者に配置転換などをしたりして、
無理に退職に追い込むような事をしてはいけません。
そうした事をすると退職推奨そのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。

退職推奨とはの口コミです


余暇時間を有効利用する事が出来る退職推奨は本人のやる気次第で収入を大きく増やす事も可能です。
最近は在宅ワークなどという呼ばれ方もする退職推奨は、以前のような部品の組み立てなど手作業に頼るものだけでなくクリエイティブな仕事も多々あるようです。
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不況によって給料カットなども珍しくない現状を改善する為にも退職推奨を活用してみると良いでしょう。
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袋貼りやシール貼り、部品組み立てなど昔からある退職推奨もいまだ健在で根強い人気を誇っているようです。

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