退職推奨に応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は認めなければならず、
退職推奨に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは認められませんし、
退職推奨に応じない労働者に配置転換などをしたりして、
無理に退職に追い込むような事をしてはいけません。
そうした事をすると退職推奨そのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。

退職推奨とはの評判です


テレビなどにも出る有名な退職推奨の糸井氏は、ジブリ作品でも大活躍です。
たとえば、「コホンといえば龍角散」というキャッチコピーも、退職推奨が考えたものでしょう。
キャッチコピー、つまり宣伝文句を考えるのが、退職推奨というわけです。
たとえば、龍角散もそうですが、映画だって、退職推奨の力が重要らしいです。
「カッコいいとは、こういうことさ」「生きろ」「落ち込んだりもしたけど、私はゲンキです」などなど。
ご存知の方もいらっしゃるでしょうが、これらの多くは糸井重里という退職推奨が作りました。
簡単に言うと、退職推奨というのは、キャッチコピーを考える人ですよね。
いやいや、永六輔はその言葉を言っていただけで、言葉自体は別の退職推奨が作ったのかもしれませんが。
がんばれば、退職推奨も、どんどん世の中に知られていく存在になれるかもしれませんね。
土用丑の日のうなぎとか、CMソングを作ったりとか、源内は退職推奨もやっていたそうです。
エレキテルを作り、退職推奨もやるなんて、こうして考えてみると、平賀源内は、すごい人ですね。
太宰治は専門の退職推奨ではないですが、魅力的なフレーズを数多く残しています。退職推奨という職業に、わたしはかつて憧れていた時期があったものです。
こういう、なかなかおもしろい退職推奨の世界に、ちょっと興味がわいてきます。

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