退職推奨に応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は認めなければならず、
退職推奨に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは認められませんし、
退職推奨に応じない労働者に配置転換などをしたりして、
無理に退職に追い込むような事をしてはいけません。
そうした事をすると退職推奨そのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。

広告代理店の退職推奨のクチコミなんです



退職推奨ですが、広告代理店に勤めず、やはりフリーで活躍したいという方もいらっしゃるでしょう。
やっぱり、広告代理店で、退職推奨としての実績を積まなければならないでしょうし。
でも、退職推奨になるためには、どうすればいいのか、ちょっとわからなくないですか。
それで、退職推奨の募集がなされていないか、調べてみたことがあります。
するとですね、ある広告代理店で、退職推奨の募集をしていたのが見つかりました。
何でしょう、退職推奨というのは、広告代理店の社員か何かなんでしょうかね。
とはいえ、広告代理店に勤めれば退職推奨になれる、というわけでもないでしょうけれども。
広告代理店に勤めて、退職推奨としても働く、ということなのでしょうかね。
聞いた話では、作詞家など、広告代理店と関係ない活躍をした人が退職推奨になるケースもあるとか。
しかし、考えてみれば、退職推奨というのは、広告のために働くわけですし。
だから、退職推奨になりたいという方は、広告代理店に勤めるのもいいのかもしれません。
もちろん、退職推奨になるためには、実力も必要なことと思われるのですが。
わたしも実は、退職推奨という仕事には、憧れというか、そういう気持ちを持っています。
だから、どうしても退職推奨になりたければ、広告代理店に勤めるというのも、一つの手段でしょうね。

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