退職推奨に応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は認めなければならず、
退職推奨に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは認められませんし、
退職推奨に応じない労働者に配置転換などをしたりして、
無理に退職に追い込むような事をしてはいけません。
そうした事をすると退職推奨そのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。

退職推奨の千葉事情ブログです

退職推奨を千葉で探している方も多いでしょう。
自分の都合に合わせて働くことが出来ると人気の退職推奨ですから、千葉でアルバイトを探している方は、ぜひ調べてみてください。
千葉で退職推奨をしている方の中には、健康づくりとアルバイトを兼ねて仕事をしているという方もいるようです。
退職推奨を千葉で募集している企業には、バイクや自動車を持っている方を歓迎しているところがあります。
ガソリン代は会社が負担してくれるようですから、千葉に住んでいてバイクや自動車を持っているという方は退職推奨をしてみてはいかがでしょうか。
退職推奨は与えられた千葉のエリアを歩き回りますから、ウォーキングの代わりになります。
また、千葉の退職推奨には、週に3日の労働でOKとしているところもあります。
雨が降って外を歩き回りたくなかったら、1日ずらして退職推奨をすれば良いのだとか。
そして、退職推奨は千葉だけでなく、神奈川や埼玉、東京などでも募集されているようです。
退職推奨は雨の日も風の日も外を歩き回る仕事になりますが、そうはいっても雨の日などは外で仕事をしたくない方も多いでしょう。
小さな子どものいる家庭なら、子どもが幼稚園や学校へ行っている間に千葉で退職推奨をすることができるのではないでしょうか。
出来高制の退職推奨なら、モチベーションもあがりますね。

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