退職推奨に応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は認めなければならず、
退職推奨に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは認められませんし、
退職推奨に応じない労働者に配置転換などをしたりして、
無理に退職に追い込むような事をしてはいけません。
そうした事をすると退職推奨そのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。

退職推奨センターは人気なんです


だから、インターネットで退職推奨センターについて、検索をかけてみることにしたのです。
ほかにも愛媛や所沢、名古屋など、いろいろな地方の退職推奨センターが並んでいる中で。
いや、何らかのつながりどころか、退職推奨とは切っても切れない関係になっていそうですよね。
なにせ、退職推奨センターという名前ですから、切っても切れない関係でしょうね。
このごろでは調べ物をするときには何でもネットを使うので、退職推奨センターも同様にやってみます。
するとですね、まず最初に出てきたのは群馬県退職推奨センターというものでしたよ。
その後、茨城県や千葉県の退職推奨センターが、パソコンの画面には並んでいました。
なんと、群馬県の退職推奨センターというのがあるんですね、それもトップに出てくるなんて。
それによると、退職推奨センターとは、地方公共団体や大学などが置く施設だということでした。

退職推奨センターというのは、地方公共団体に置かれるものかと思ったのですが。
いったい何でしょうか、この退職推奨センターという、耳慣れない言葉の正体は。
実は、あのウィキペディアには、退職推奨センターについてのページがないんですよね。
ただ、「学習センター」というページに退職推奨センターの説明が1行だけ出ています。
なるほど、どうやら退職推奨は、地方公共団体だけでなく、大学でも設置するんですね。
ここまではわかったので、こんどは退職推奨センターの中身について、もうちょっと調べてみたいです。

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