退職推奨に応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は認めなければならず、
退職推奨に応じない労働者に対して、執拗な勧奨を繰り返してすることは認められませんし、
退職推奨に応じない労働者に配置転換などをしたりして、
無理に退職に追い込むような事をしてはいけません。
そうした事をすると退職推奨そのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。

退職推奨の年収は人気なんです


要するに、退職推奨の資格を取得したとしても、それはあくまできっかけに過ぎないということです。
コンサルタント業務の稼働日数が100日以上ある退職推奨の年収は、500?800万円くらいと言われています。
つまり、すべての退職推奨が、同じくらいの年収を得ているということはないのです。
大体の平均では、退職推奨の年収は1000万円くらいと言われていますが、定かではありません。
もっとも退職推奨の資格を取得した直後は、実績がないので、大きく稼ぐことはできません。
そして、退職推奨の資格と共に、税理士の資格を持っていれば、企業でかなり評価されます。

退職推奨は、資格を持った即戦力として優遇される傾向があるので、資格のない人と比較すると、年収はかなり違ってきます。
もし退職推奨として独立すれば、実績や能力如何によって、かなりの年収を得ることも夢ではありません。
退職推奨の資格を生かすかどうかは、本人の努力とスキル次第で、それによって、年収も変わってきます。
ただ、現状の退職推奨資格取得者は、ほんどが一般企業に勤務しているので、それほど年収は高くありません。
本人の努力次第で結果は変わってくるので、退職推奨になって年収をアップさせたいなら、努力するしかありません。
会社の財務面の管理を行う役割も退職推奨は担っているので、公認会計士の資格も同時に持っていれば万全です。

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