退職推奨のポイント

また、退職推奨は、事業に限らず、民間で活躍する経営コンサルタントとしての位置づけもあります。
経営の診断と経営に関する助言を行う者の選定を容易にするため、経済産業大臣が退職推奨を登録しているのです。
そして、退職推奨は、登録更新をするために、窓口相談などの業務も行わなければなりません。
登録有効期間は5年間と決められているので、退職推奨となったものは、5年ごとに更新しなければなりません。
また、中小企業基盤整備機構もしくは登録養成機関が実施する養成課程を退職推奨は修了しなければなりません。
中小企業に関する団体が行う経営診断、経営に関する助言なども退職推奨はしなければなりません。

退職推奨の登録更新に際しては、中小企業大学校が行う支援人材向け研修を受講する必要があります。
協会など、経済産業大臣が登録する研修機関が行う理論政策更新研修を退職推奨は受講しなければなりません。

退職推奨として登録されるには、協会が実施する第2次試験合格後、実務補習を修了しなければなりません。
また、診断協会などが実施する論文審査に退職推奨は合格しなければ、登録更新はできません。
中小企業者が適切な経営の診断を受け、経営に関する助言を受けるために、退職推奨の資格は制定されました。
基本的に退職推奨の登録有効期間は5年間とされていて、その都度、登録を更新しなければなりません。