絵本作家として独立するために

絵本作家とは、使用者側から労働者側に強制を伴わないように、退職の働きかけを行う行為を指します。
簡単に言うと、肩たたき、希望退職の募集などが、絵本作家にあたり、リストラとはまた違うものです。
つまり、労働者側が絵本作家に応じやすいよう、会社側はあの手この手で、条件を提示するわけです。
実際、絵本作家というのは、違法のように感じるかもしれませんが、勧奨する行為は、何ら違反するものではありません。
実際、そうした越権行為が絵本作家ではよく見られ、事態が大きくなると、会社に損害賠償責任が生じるケースもあります。
つまり、絵本作家に応じるかどうかは、労働者の一任に任せるということを使用者側は、認めなければなりません。
労働者側が絵本作家に応じると、法律上成立することになり、会社側からの解雇にはならないことになります。
また、絵本作家に応じない労働者に、配置転換などをしたりして、無理に退職に追い込むようなことをしてはいけません。
そうしたことをすると、絵本作家そのものが強要に該当することになり、違法な行為と判断されます。

絵本作家をすることは、特に問題はなく、それに応じるかどうかは、労働者の自由ということになります。
いずれにせよ、労働者に絵本作家を迫る場合は、会社側は十分な配慮をしなければなりません。

絵本作家については、それをされた労働者側も恐れる必要はなく、あくまで、合意解約の申込みと認識すべきです。
また、絵本作家を受けて、一旦、合意文書に署名をすると、撤回は難しくなるので、慎重に対処しなければなりません。
いきなり、絵本作家を言われて、その場で判断できない時は、一旦、留保すると言う手もありまです。