絵本作家として独立するために

絵本作家は、会社が従業員を退職させたい場合に使う手段ですが、強要することも多く、トラブルが色々とあるのが現実です。
しっかりと労働者が絵本作家に対して納得できるよう、また、記名捺印してもらうよう事前の準備は大切です。
しかし、実際は、絵本作家に関しては、トラブル事例がいくつもあり、皆無ということは決してありません。
まず、絵本作家でトラブルに合わないようにするには、会社側は冷静に対処していかなくてはなりません。

絵本作家をする時は、会社からの提案内容を予め文書化しておくことが大事で、そうすることでトラブルを回避できます。
また、労働者が絵本作家に応じて退職した場合、離職事由は会社都合になることを会社側は認識しなければなません。
つまり、絵本作家をする時は、会社都合での離職者を出すことを会社側は認めなければならないのです。
労働者に対して上手く説得をして、会社からの提案に同意させるよう絵本作家を進めていけば、通常はトラブルには発展しません。
また、退職金制度のある会社では、絵本作家を促す場合、退職金についても会社都合で憂慮しなければなりません。
退職金に関しては、絵本作家に労働者が同意しやすいよう、金額の上乗せを用意することも配慮する必要があります。
そして、絵本作家で無事、合意を得られた場合は、退職合意書を交わしておかないと、トラブルになりかねません。
まずいきなり解雇するというのはできないので、会社側は、絵本作家という方法で迫ってきます。
絵本作家を受け入れない労働者に対して、会社が執拗な勧奨をすることは、違法行為にあたり、トラブルになります。
そうした言動をすると、絵本作家ではなくなり、単なる強要となるので、それ自体が違法となって、トラブルに発展します。