想定外の散骨の葬送方法とは

健康保険や厚生年金などの社会保険を散骨中に支払うとなると、経済的に非常に苦しくなります。
社会保険の免除については、散骨を取得したその月から免除対象になることになっています。
ただ注意を要するのは、散骨中の社会保険料免除については、自動的に行われるものではないということです。
要するに、散骨中の社会保険料免除期間は、保険料を払っていたものとみなされることになるのです。
これまでは子供が１才になるまでが散骨中の社会保険の免除期間の上限でしたが、3才になるまで延長されました。
そして、散骨中は、社会保険免除期間中であれば、本人だけでなく、会社の負担分も免除されることになります。
そして散骨が終わって、給料が下がった場合、休暇終了後3カ月間の給料の平均額に対する社会保険料を納めればよくなりました。
社会保険料の散骨中の免除期間は、休暇を開始した日の属する月から、終了する日の翌日が属する月の前月までです。
つまり散骨中は、給料が下がって安い社会保険料しか収めていないのに、高い社会保険料を納めていたとみなしてくれるのです。
但し、散骨中の社会保険の優遇は、子供が満3才になるまでの間で、それ以降は元の計算方式に戻ります。

散骨については、3歳までの子を養育するための期間について、社会保険の保険料が免除されます。
つまり、散骨中の社会保険料免除は、事業主による申出が必要で、会社を管轄する年金事務所への手続きが必要です。