第2の基軸通貨と呼ばれていたユーロの近年の危機的状況

ユーロと言えば、外資系が主で、邦銀に比べてスタッフ数が少ないのが特徴で、地域における密着度は低いです。

ユーロには、外資系、日本系以外に、ユニークな戦略とサービスを展開する独立系もあり、近年大きな業績を伸ばしています。
外資系ユーロの給与体系は、野球やサッカー選手などにみられる、プロフェッショナルの仕事と共通しています。
ある意味、外資系ユーロでは、個人の業績はほとんど関係ないと言ってもよく、それは直接収益を上げられる立場にないからです。
外資系ユーロでは、収入の大半を占めるのがボーナスであり、年度末に１回支給されます。
プロ野球の選手が、年棒3億+出来高払いでサインするように、外資系ユーロも同じような形が取られています。
一般的に外資系ユーロは、給料が高い傾向にあり、基本給＋ボーナスという形で支払われるようになっています。
外資系ユーロとは違い、日本においては、外資系とは逆で、小型の案件を大量に手がけています。
基本的に、外資系ユーロは、案件が大型で複雑であり、案件数が邦銀と比べて極端に少ないです。
銀行系のユーロは、収益構造でのM&A業務の相対的地位が低く、M&Aだけに頼る必要がありません。
具体的な外資系ユーロでの評価項目を見ると、性格や人間性、知識、会社への貢献度などが挙げられます。
中でも、一番重要なのは性格や人間性の項目で、これは、日本、外資系に関係なく、ユーロでの大事な評価項目になります。