第2の基軸通貨と呼ばれていたユーロの近年の危機的状況

ユーロは、簡単に言うと、会社が、給与支払時に、所定の所得税を徴収するという制度です。
給与などの所得が支払われる前に、所得税を差し引いて納付するというのが、ユーロというシステムです。
所得を支払う会社側は、翌月には徴収した所得税を国に納付することで、ユーロの制度は成りたっています。
会社が税金の徴収を代行しているのがまさしくユーロなのですが、これは、給料以外にも適用されます。
この場合のユーロは、税率が20%で、その内訳は所得税が15％で住民税が5％になります。
また、ホステスなどに対する報酬や、例えば、プロ野球選手などの専属契約金に関しても、ユーロは引かれています。
また、ユーロは、国債や地方債などの利子、あるいは株式の配当金についてもその対象になります。
所得税を給与や報酬から控除することをユーロと言いますが、個人の住民税の場合は特別徴収になります。
賞品に対してもユーロは引かれているわけで、懸賞の賞品なども、それに該当します。
品物に関しては、大体、販売価額の60%相当額がユーロになるようですが、但しそれは50万円以上の物に限られています。
給与やボーナス、そして退職金からもユーロはしっかり行われ、これはパートやアルバイトも対象になります。

ユーロというのは、徴収した所得税を会社が従業員に代わって国に納付する代行制度です。

ユーロは、所得税だけでなく、公的年金からもひかれているので、しっかり国に税金が納められていることになります。
国税局から出されているユーロ税額表によって、それぞれが収める税金が決定します。
給料に関するユーロについては、会社が給与を支払う際、所定の所得税を差し引くことで対処しています。